宁波人力资源管理师培训招生简章

2021-08-14 15:28:32 育成网校 网络 198人阅读 0人评论

内容摘要:人力资源管理师招生简章一、按国家规定分为三个级别:·助理人力资源管理师(初级职称,国家职业资格三级)·人力资源管理师(中级职称,国家职业资格二级)·高级人力资源管理师(高级职称,国家职业资格一级)二、报名条件1.助理人力资源管理师(初级)报考条件:凡从事经济专业工作,具备国家教育......


一、按国家规定分为三个级别:


· 助理人力资源管理师(初级职称,国家职业资格三级)

· 人力资源管理师    (中级职称,国家职业资格二级)

· 高级人力资源管理师(高级职称,国家职业资格一级)


二、报名条件

1. 助理人力资源管理师(初级)报考条件:

凡从事经济专业工作,具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校,下同)以上学历即可

2.人力资源管理师(中级)报考条件:

(一)高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;
(二)具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
(三)具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
(四)具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;
(五)具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
(六)具备博士学位。
(上述条件满足其一即可)

3.高级人力资源管理师(一级)报考条件:

(一)具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年;
(二)具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;

(三)具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级经济专业技术资格考试。 (上述条件满足其一即可)

三、所需资料

1. 学历证明
2.学位证明
3.从事相关专业工作年限证明
4.专业技术人员职业资格证书


四、考试内容

初级(三门)

中级(四门)

高级(四门)

组织行为学基础

组织行为学

组织行为学

人力资源管理

人力资源管理

人力资源管理

人力资源与社会保险政策

人力资源管理经济分析

劳动经济学


人力资源与社会保险政策

人力资源与社会保险政策


五、考试时长及题型

 

考试科目

单选

客观

案例

合计

考试时长

经济基础

(初、中级)

 70题

(70分)

35题

(70分)

 

105题

(140分)

 

每个科目考试时长1.5小时

 

专业知识与实务

(初、中级)

 60题

(60分)

 20题

(40分)

20题

(40分)

100题

(140分)

 

每个科目考试时长1.5小时

 

 

初中级考试《经济基础知识》科目和《专业知识和实务》科目题型均为客观题。

各科目考试时长为1.5小时;

 

对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员,两科目考试合并组织、分科目连续作答,

总计考试时长为3小时;

 

应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

 

初中级经济师报名时间一般在7-8月进行

2021年初中级考试时间 2021年10月30日、31日

各地具体报名时间略有差异。

 

考务通知由各地人事考试网发布,报名统一在中国人事考试网(HTTP://WWW.CPTA.COM.CN/)

 


六、培训项目


班别

课时

培训费

资料费

初级经济师全科基础班【人力资源】

104讲

1280

150

初级经济师全科VIP班【人力资源】

144讲

1580

150


 


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