宁波人力资源管理师培训招生简章
2021-08-14 15:28:32 育成网校 网络 276人阅读 0人评论
一、按国家规定分为三个级别:
· 助理人力资源管理师(初级职称,国家职业资格三级)
· 人力资源管理师 (中级职称,国家职业资格二级)
· 高级人力资源管理师(高级职称,国家职业资格一级)
二、报名条件
1. 助理人力资源管理师(初级)报考条件:
凡从事经济专业工作,具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校,下同)以上学历即可
2.人力资源管理师(中级)报考条件:
(一)高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;
(二)具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
(三)具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
(四)具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;
(五)具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
(六)具备博士学位。
(上述条件满足其一即可)
3.高级人力资源管理师(一级)报考条件:
(一)具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年;
(二)具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;
(三)具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级经济专业技术资格考试。 (上述条件满足其一即可)
三、所需资料
1. 学历证明
2.学位证明
3.从事相关专业工作年限证明
4.专业技术人员职业资格证书
四、考试内容
初级(三门) |
中级(四门) |
高级(四门) |
组织行为学基础 |
组织行为学 |
组织行为学 |
人力资源管理 |
人力资源管理 |
人力资源管理 |
人力资源与社会保险政策 |
人力资源管理经济分析 |
劳动经济学 |
|
人力资源与社会保险政策 |
人力资源与社会保险政策 |
五、考试时长及题型
考试科目 |
单选 |
客观 |
案例 |
合计 |
考试时长 |
经济基础 (初、中级) |
70题 (70分) |
35题 (70分) |
|
105题 (140分) |
每个科目考试时长1.5小时
|
专业知识与实务 (初、中级) |
60题 (60分) |
20题 (40分) |
20题 (40分) |
100题 (140分) |
每个科目考试时长1.5小时
|
初中级考试《经济基础知识》科目和《专业知识和实务》科目题型均为客观题。 各科目考试时长为1.5小时;
对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员,两科目考试合并组织、分科目连续作答, 总计考试时长为3小时;
应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
初中级经济师报名时间一般在7-8月进行 2021年初中级考试时间 2021年10月30日、31日 各地具体报名时间略有差异。
考务通知由各地人事考试网发布,报名统一在中国人事考试网(HTTP://WWW.CPTA.COM.CN/)
|
六、培训项目
班别 |
课时 |
培训费 |
资料费 |
初级经济师全科基础班【人力资源】 |
104讲 |
1280 |
150 |
初级经济师全科VIP班【人力资源】 |
144讲 |
1580 |
150 |
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