企业人力资源管理师科目设置
2022-01-10 08:49:44 育成网校 网络 137人阅读 0人评论
内容摘要：人力资源师考试内容人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。考核方案人力资源管理师考试采用机考。 各科试卷均为客观题。满分140分，84分及格。初级经济基础 选择题140 -占总分100%专业与实务 选择题、案例分析题等 14......
人力资源师考试内容
人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。
考核方案
人力资源管理师考试采用机考。 各科试卷均为客观题。满分140分，84分及格。
初级
经济基础 选择题140 -占总分100%
专业与实务 选择题、案例分析题等 140 -占总分100%
中级
经济基础 选择题140 -占总分100%
专业与实务 选择题、案例分析题等 140 -占总分100%
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